پرداخت حقوق کارکنان نیاز به یک تحقیق علمانه و اصلاح اساسی دارد باوربفرمائید در یک اتاق که فاصله میزکاری افراد یک متر بیشتر نیست فردی که دارای سابقه و تحصیلات کمتر هست حقوق بیشتری دریافت میکند لازم بذکر است این تفاوت ارتباطی به حق مدیریت،تعداد فرزند، و.... ندارد این کارها یعنی نابود کردن بهره وری نابود کردن علم و...طرف درسن 20سالگی بعنوان راننده مشغول بکار شده 21سالگی ازدواج کرده اما کسی که دکتری داره تا سن 30ساله هم عمر خودش را گذاشت و هم هزینه کرده در سن 35سالگی ازدواج کرده ازطرف ارزش علمی یک دکتر قابل مقایسه با راننده و سرایه دار نیست اگه سیستم درست از علم فرد استفاده کنه دهها برابر حقوقش برای سیستم منفعت خواهد داشت این چه عدالتی است حقوق راننده با دکتری نزدیک یا برابر بشه درحالی که راننده ده سال زودتر هم شروع به دریافت حقوق کرده!!!!!!
ای کاش کسانی پیدا می شد به داد فغان قراردادی های سازمان اموزش فنی حرفه ای می رسید که تعداد انها از رسمی و پیمانی فنی حرفه ای زیاد است که حقوق شان از معلم های عزیز ونظامیان محترم ودیگران کمتر است حتی درموقع دادن پاداش عید مانند کارمندان عیدی می دهندو می گویند شماکارمند هستید و دو برابر حقوق عیدی برای شما شامل نمی شود و وقتی موقع افزایش حقوق می شود می گویند شما کارگر هسیتد افزایش به شما شامل نمی شود. وما در طول 22سال نفهیمیدیم آیا کارمند هستیم یا کارگر ؟و در قانون امده است بعداز 8 سال نیروی قراردادی به پیمانی تبدیل وضعیت شود .