با سلام من هم کارمند رسمی حوزه بهداشت هستم با سابقه 12ساله
برای کمبود نیروی بهداشتی باید گفت هر نیروی بهداشتی که بازنشسته شود جایگزینی برای وی استخدام نمی شود .
از لحاظ حقوق و مزایا هم که بماند پرستار بخش درمان به محض شروع به کار 2برابر من دریافتی دارد.
پرستار فقط در بیمارستان پرستاری می کند اما نیروی بهداشتی در سطح جامعه
چون دامنه فعالیت نیروی بهداشتی زیاد است اصلا دیده نمی شوند دریغ از یک تشکر
وقتی هیچ جذبی برای نیرو های بهداشتی خصوصا بهداشت حرفه ای نیست چرا هر ساله اینهمه دانشجو پذیرش میکنن،فقط امیدمون به دو سال طرحه که اونم از هفت خان رستم گذشتنه
با سلام بنده فارغ التحصیل سال ۱۳۹۴بهداشت محیط هستم و استعداد درخشان و دانشجوی نمونه و چی بگم در طول کل دوران تحصیل همیشه شاگرد اول بودم و الان بیکارم
تنها آرزوم اینه ک بتونم ب وطنم خدمت کنم ولی با این اوضاع هیچ ...
نا امیدم از همه چی خب وقتی جذب ندارین چرا دانشجو میگیرین
ای بابا. .از طرفی مدت طرحو کم میکنن.از طرفی نیروی جدید نمیگیرن.اگر هم بگیرن پرستار یا ماما.آخه چطور توی بیمارستانا کمبود ماما و پرستاره بعد اونارو میارن بهداشت.بعد ماها بیکار بشینیم خونه حیف 4سالی که خوندم اگه رقته بودم آزاد الان حتمن با رشته پرستاری یه جایی دستم بند میشد.توی بهداشتم که فقط بلدن با نصف حقوق پرستارا و ماماها دنیایی آمار و کار ازت بخوان
ممنون از توجه شما
مهم ترین مشکل نیروهای بهداشت اینه که با وجود اینکه همه ی نیروها کار یکسانی انجام میدن حتی جمعیت همه مراقبین سلامت یکیه ولی چون قرارداد فرق میکنه دریافتی آخرماه زمین تا آسمون تفاوت داره
به امید روزی که حقوق ها همسان بشه و در حق هیچکس مخصوصا نیروهای طرح تحول بیشتر از این ظلم نشه
سلام
من ۲ سال است که در طرح تحول سلامت مشغول به کار هستم. از سال گذشته حقوق دریافتی ما حدود ۷۰۰ هزار تومان کاهش داسته و یعنی من با مدرک فوق لیسانس ماهانه ۱۱۰۰ دریافت می کنم آن هم حدودا با ۳ ماه تاخیر !!!
حتی شاید باورتان نشود که همین مقدار را هم بعد از ۳ ماه به صورت اقساطی پرداخت می کنند. اما در مقابل هر روز به فشار کار و مسئولیت های ما افزوده می شود و گاها از ما می خواهند که اصلا حز وظایف ما نیست.
باسلام تمامی صحبتهای آقای مهری رو قبول دارم به عنوان یک نیرو بهداشتی در قالب طرح تحول سلامت کار میکنم
پرداختی های بسیار کم داریم.امنیت شغلی نداریم.تهدید به اخراج میشویم.مابقی حقوق مان را بعد از۱ سال پرداخت نمیکنند
اصلا بهداشت را نمی بینند
خواهش مسئولین توجه کنید
باوجود اینکە در بخش بهداشت خیلی کمبود نیرو وجودارە اما نیروی جدید نمیگیرن بدلیل کمبود بودجە و از اونطرف نیروهایی ک مشغول ب کار هستن باید حجم بیشتری از خدمات رو ارائە بدن این واقعا ظلمە هم ب نیروهای شاغل و هم بە فارغ التحصیلان بیکار چون در نهایت مجبورن برن سراغ شغلهایی کە هیچ ربطی بە علاقە و استعداد و تواناییشون ندارە
برای کمبود نیروی بهداشتی باید گفت هر نیروی بهداشتی که بازنشسته شود جایگزینی برای وی استخدام نمی شود .
از لحاظ حقوق و مزایا هم که بماند پرستار بخش درمان به محض شروع به کار 2برابر من دریافتی دارد.
پرستار فقط در بیمارستان پرستاری می کند اما نیروی بهداشتی در سطح جامعه
چون دامنه فعالیت نیروی بهداشتی زیاد است اصلا دیده نمی شوند دریغ از یک تشکر
تنها آرزوم اینه ک بتونم ب وطنم خدمت کنم ولی با این اوضاع هیچ ...
نا امیدم از همه چی خب وقتی جذب ندارین چرا دانشجو میگیرین
مهم ترین مشکل نیروهای بهداشت اینه که با وجود اینکه همه ی نیروها کار یکسانی انجام میدن حتی جمعیت همه مراقبین سلامت یکیه ولی چون قرارداد فرق میکنه دریافتی آخرماه زمین تا آسمون تفاوت داره
به امید روزی که حقوق ها همسان بشه و در حق هیچکس مخصوصا نیروهای طرح تحول بیشتر از این ظلم نشه
من ۲ سال است که در طرح تحول سلامت مشغول به کار هستم. از سال گذشته حقوق دریافتی ما حدود ۷۰۰ هزار تومان کاهش داسته و یعنی من با مدرک فوق لیسانس ماهانه ۱۱۰۰ دریافت می کنم آن هم حدودا با ۳ ماه تاخیر !!!
حتی شاید باورتان نشود که همین مقدار را هم بعد از ۳ ماه به صورت اقساطی پرداخت می کنند. اما در مقابل هر روز به فشار کار و مسئولیت های ما افزوده می شود و گاها از ما می خواهند که اصلا حز وظایف ما نیست.
پرداختی های بسیار کم داریم.امنیت شغلی نداریم.تهدید به اخراج میشویم.مابقی حقوق مان را بعد از۱ سال پرداخت نمیکنند
اصلا بهداشت را نمی بینند
خواهش مسئولین توجه کنید
خیلی بهتر میشه اگر در رسانه های تصویری خبر هم به این موضوعات بپردازید
کاش وزارت بهداشت (وزارت پزشکی!) با کادر بهداشتی همانطور برخورد میکرد که با کادر درمان...ما اصلا به چشم نمیایم