با سلام آیا این عادلانه است که کسی که تدریس می کند ،حقوقش کمتر از کارمندان ادارات باشه ،آقایان هر وقت اومدن طرحی را در ارتباط با حقوق برای معلمان اجرا کنند قبل ویا همزمان با اون، همون طرح را به شکل های دیگر وبدون هیچ هیاهوی رسانه ای برای کارمندان اجرا کردند ،ما از این آقایان اجرای هیچ طرحی را نمی خواهیم ،فقط از اونها می خواهیم طبق قانون حقوق ما را به اندازه ی نرخ تورم افزایش دهند و یا تورم را کنترل کنند .اخه مگه میشه نرخ تورم ۴۰ درصد و افزایش حقوق ۱۵ درصد باشه .این تصمیم گیری ها نتیجه ای جز گسترش فقر و تبعیض وبی عدالتی ندارد.
موضوع : شکایت از وزارت آموزش و پرورش به دلیل حذف حق شغل حرفه ای و عدم اجرای رتبه بندی معلمان
با احترام به استحضار می رساند ، سال هاست که ما فرهنگیان قربانی شعار ها و وعده های مکرر بی پایه و اساس مسئولان وزارت آموزش و پرورش بوده ایم، که آخرین مورد آن، در مورد افزایش ۵۰ درصدی و افزایش ۱.۵ تا ۲ میلیونی حقوق فرهنگیان در ابتدای اسفند ۹۸ بوده است.
اما در عمل و واقعیت احکام فرهنگیان مشاهده می شود اکثر قریب بالاتفاق افزایشی حدود ۲۵ تا۳۰۰هزار تومان داشته اند ، طبق رصد همکاران افزایش مد نظر آقای ترکمن فقط شامل نیروهای اداری آموزش و پرورش شده است.
از آنجا که وزارت آموزش و پرورش اقدام به حذف حق شغل حرفه ای و رتبه بندی معلمان نموده است، لذا با توجه به موارد ذیل، خواهان بازگشت حق شغل حرفه ای و اجرای صحیح رتبه بندی برای معلمان هستیم.
۱_سیاست های کلی تحول در حوزه آموزش و پرورش ابلاغ شده از سال ۱۳۹۱
۲_نقشه جامع علمی کشور مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی
۳_برنامه ششم توسعه مبنی بر الزام دولت به ارائه لایحه رتبه بندی معلمان
۴_ تاکید سند تحول بنیادین آموزش و پرورش به عنوان مصوبه قطعی شورای عالی انقلاب فرهنگی مبنی بر شکل گیری و استقرار نظام پرداخت ویژه معلمان مبتنی بر سنجش و پایش مستمر صلاحیت حرفه ای معلمان. (نظام رتبه بندی )
سلام من هم فرهنگی هستم با مدرک کارشناسی ارشد و رتبه عالی و۲۲ سال سابقه و کار در مناطق محروم فصل دهم برای من ۱۳۰ هزار تومان افزایش داشته و رتبه بندی هم حذف شده بعد برای اداری ها آپ ۱/۵ تا۲/۵ دیگه با چه انگیزه تدریس کنیم تو نقاطی که ۱۰۰ کیلومتر با شهر فاصله دارند چرا تبعیض
رتبه بندی بعلاوه فصل دهم من شده 800 ( البته از این مبلغ 200 زده شده تو مدیریت چون مدیرم) و لی معلم مدرسه من سابقش از من کمتر و مدرکمونم یکی، یکسره گرفته800. سوال: اگه من مدیر نبودم600 میشدم... از کارگزینی پرسیدم الان ب هر دلیل مدیر نباشم و کناره گیری کنم: میگه 200 شما سوخت میشه و روی600نمیاد. پس چرا همکارم800!!! عجبا
من هم مدیرم هم آموزگار کلاس بیش از سه پایه. اصلا جایی نمی گم فرهنگیم، بخاطر حرفای زننده بعضی از مردم. حتی خیلی آشناهای منم خبر ندارن ک فرهنگیم!!! مقصر مردم نیستن ،مقصر وزارتخونه ماست ک اجازه میده هر افزایشی رو تو رسانه کرنا کنن. دیگه رسوا شدیم. مردمم میگن مفتخورا بازم حقوقشون زیاد شد.خاک عالم بر سر من. قدیما سایه فرهنگی از صدمتریم قابل احترام بود. حق دارید ،الان دیگه همه فوق لیسانس و بالاتر دارید و کم سوادام ک با فضای مجازی شدن باسواد و ادعای دانشمندی، آره راست می گین فرهنگی کیلویی چن...
دیگه یعنی ساکت شیم حقمون خورده شد رفت!!؟؟پس کو حکم جدید؟ کونگازش صحیح؟ ما معلمان هنوز چشم به راه اصلاح احکام وبرگشتن حق وحقوقمون هستیم، گفتند صبور باشید، گفتیم چشم؛؛ یادتون که نرفت؟
چرا با وجود این که برای رتبه های بالا در دومرحله(رتبه بندی و فصل دهم) بین ۵۰۰تا۶۰۰ هزار تومان اضافه شده اما مسولین آن را بین ۱/۵ تا ۲ میلیون اعلام می کنند نمی دانم چی جوره حساب می کنند اگر حق شغل حرفه ای را هم که کم کردند ما اضاف کنیم ۱میلیون می شود .عجب فرمولی دارند اینا:
؟?=۲×کم شده+اضاف شده
منظورشون اداری ها بودن. مارا که آدم حساب نمیکنن دااش.
ناشناس
۲۲:۲۶ ۱۶ اسفند ۱۳۹۸
من فکر میکنم رتبه بندی یک بازی بود تا معلم را جذب کنند تا در انتخابات شرکت وهمکاری کند، بعد از انتخابات تاریخ مصرف معلم تمام شد ورتبه بندی که حق معلم بود ،بعد از 8 ماه مانور وآزمون وتبلیغات و تغییر احکام،به کناری انداختند. این احکام جدید هم ویژه اداره ایهاست، احتمال زیاد، سال بعد از احکام معلمان حذف خواهد شد،چون خودشان می گویند که خارج از چارچوب قانون اعمال کردیم. اگر میگویند 2 میلیون اضافه کردیم، منظورش اداری هاست.چون معلم واقعی که کلاس میرود، از نظرشان ،برده ای بیش نیست.
سجاد
۲۱:۲۷ ۱۳ اسفند ۱۳۹۸
دکترمهندس تربیت کردن هنرنیس اما خلاق و صادق تربیت کردن هنرهست
معلمای ایران ازسطح فکری خیلی پایین اند همه دهه هاش و این باقصد بوده گزینش . خب توقعی نیس. اخه یکی نیس راجع ب شرایط فرهنگی و عدم کارایی معلم و امکانات اعتراض کنه ماهی هزارمیلیارد حقوق بدهند باهمه امکانات اما اینکه دانش اموزانی خلاق صادق پرورش بدهند ناتوانند از کامل کامل پامیگیره ازناقص ناقص . راجع ب آینده بچه ها. بهرصورت معلم میدونه حقوقش پایینه پس نیاد این یه بازیه چهل سال ک سرکاربذارن سیستم را.معلمانی ک قادر به حل اقتصادخودنیستن وپولشونومیدن صندوق ذخیره و... براشون سرنوشت بنویسن وخوب نمینویسند معلمانی که خلاق نیستند هماهنگ نیستن نخبه نیستن جامعه درخطره فکر چی هسیم ما؟؟؟؟؟ اگر جامعه ای بخواهید بشناسید ب معلماش نگاه کنید وضع ناسالم جامعه نتیجه کار آموزش پرورش هست ی انقلاب فرهنگی نیازداریم باتغییرجذب نیرو . نخبه هابا حقوق و امکانات بالا ..... من خودمم معلمم اماسیزده ساله کسی نیس بگه تو بدرد معلمی میخوری ؟ نتیجه کارهات ؟ مثلاباگزینش وتربیت معلمی بودیم اما خودمم ناراضیم از سیستم بیخود و رها شده که ریسهاش پایینتراز دانش آموزاند ازنظر خلاقیت وهوش و مدیریت و.....
سلام ، شما زیاد هم شکسته نفسی نکنید اگه اوضاع خوب باشه معلم ها هم کارایی و توانایی هاشون بیشتر شکوفا میشه ، و نخبه ها خود به خود به سمت این شغل جذب میشن ، در نتیجه خود به خود سطح آپ و جامعه بالا میره البته به شرط سیاست گذاری های درست و منطقی در سایر زمینه ها
کسی جلوتو نگرفته توام گپ بزن غیبت کن زیر آب همکار رو بزن تا ساعت 2 فوق العاده ویژه بگیر
ناشناس
۱۷:۰۰ ۰۲ فروردين ۱۳۹۹
به نظرم بهتره آدم برا گرفتن حق خودش منکر دیگران نشه همکار عزیز ، ان شاالله حل میشه
ناشناس
۲۳:۵۱ ۱۲ اسفند ۱۳۹۸
چرایه بهورزدرعلوم پزشکی با۱۰سال سابقه یک ملیون وچهارصدهزار۰ بهش اضافه بشه ویه معلم با۲۴سال سابقه کار ۶۵هزارتومان آیا اینوبهش میگن عدالت ،چرا این همه بی عدالتی یه کمی مسئولین توجه به عملکردشون بکنن
با سلام و احترام
موضوع : شکایت از وزارت آموزش و پرورش به دلیل حذف حق شغل حرفه ای و عدم اجرای رتبه بندی معلمان
با احترام به استحضار می رساند ، سال هاست که ما فرهنگیان قربانی شعار ها و وعده های مکرر بی پایه و اساس مسئولان وزارت آموزش و پرورش بوده ایم، که آخرین مورد آن، در مورد افزایش ۵۰ درصدی و افزایش ۱.۵ تا ۲ میلیونی حقوق فرهنگیان در ابتدای اسفند ۹۸ بوده است.
اما در عمل و واقعیت احکام فرهنگیان مشاهده می شود اکثر قریب بالاتفاق افزایشی حدود ۲۵ تا۳۰۰هزار تومان داشته اند ، طبق رصد همکاران افزایش مد نظر آقای ترکمن فقط شامل نیروهای اداری آموزش و پرورش شده است.
از آنجا که وزارت آموزش و پرورش اقدام به حذف حق شغل حرفه ای و رتبه بندی معلمان نموده است، لذا با توجه به موارد ذیل، خواهان بازگشت حق شغل حرفه ای و اجرای صحیح رتبه بندی برای معلمان هستیم.
۱_سیاست های کلی تحول در حوزه آموزش و پرورش ابلاغ شده از سال ۱۳۹۱
۲_نقشه جامع علمی کشور مصوب شورای عالی انقلاب فرهنگی
۳_برنامه ششم توسعه مبنی بر الزام دولت به ارائه لایحه رتبه بندی معلمان
۴_ تاکید سند تحول بنیادین آموزش و پرورش به عنوان مصوبه قطعی شورای عالی انقلاب فرهنگی مبنی بر شکل گیری و استقرار نظام پرداخت ویژه معلمان مبتنی بر سنجش و پایش مستمر صلاحیت حرفه ای معلمان. (نظام رتبه بندی )
با سپاس
؟?=۲×کم شده+اضاف شده