اين روزها باب شده كه فقط بابت حداقل حقوق بازنشستگان صحبت ميكنند در حاليكه بيشترين ظلم در حق ساير سطوح كه بالاترين سقف بيمه را پرداخت كردند ، صورت ميگيرد . به نظر ميرسد كه تلاش جمعي اين افراد بيشتر رساندن حقوق ساير سطوح به حداقل باشد تا كمك به حداقل بگيران ، اگر اينچنين باشد تكليف اضافه دريافتي تامين اجتماعي از تفاوت حق بيمه هاي دريافت شده از حقوق هاي با سطح سقف حقوق چيست ؟ چرا تامين اجتماعي بر اساس حقوق دريافتي افراد حق بيمه دريافت ميكند ؟ در حاليكه در پرداخت حقوق بازنشستگي قانون و عدالت اجرا نميگردد؟ چه كسي پاسخگوي اين چرا ها است ؟

خدایا جزاشونو بده که اینقدر دروغ و ظلم نکنن خسته شدیم دیگه امیدوارم که خدا جواب آنهایی که مارو اینقدر به خجالت زن و بچه ها میزارن سزا شونو بدن

من 20 سال سابقه بیمه اختیاری دارم با تقریبا 1600 دریافتی وتا حالا سه تا اصافه حقوق فروردین اردیبهشت و خرداد رو گرفتم ولی این دفعه یعتی تیر ماه اصافه نداشتم تازه 100 تومنم از 1600 کم شده

سلام، افزایش حقوق را طبق خواسته کارفرمایان دولتی وخصوصی به اندازه قانونی ومصوبات رسمی درسالیان گذشته پرداخت نکرده اند، بعداز چندین سال، بالاخره دولت عظما تصمیم گرفت با یک تیر 2 نشان بزند، بافروش اموال خود سهامداران و سرمایه های اندوخته این قشر، هم قسمتی از بدهی خودش را، وهم بخشی از همسانسازی عقب افتاده چندین ساله داده نشده را مثلا جبران نمایند. اگر در طول سالیان گذشته خود دولت و هم بالاجبار کارفرمایان بخش خصوصی پرداختیهارا منصفانه اعمال می‌کرد، هم تجمیع نمی شد و هم اموال سهامداران واقع سازمان به تاراج گذاشته نمی شد.

اینکہ مشخص نیست
الان کسی کہ 15 سال سابقہ دارہ حقوقش حدودا یک میلیون تومن است با 50 درصد افزایشی کہ اینا زدن میشہ یک ونیم نھایتش
چہ جوری دو میلیون و خوردی شد؟
اگہ ھم این جدول فقط برای اونایی ھست کہ حداقل حقوق دریافت میکردن پس سایر سطوح چی؟

لازم به ذکر است اول که این جدول گنگ و برای حداقل حقوق است اما برای ساین مبنا این است که مثلا اگر 35 سال حق بیمه داده باشی 35 امتیاز مثلا اگر 35 سال پیش بازنشست شده باشی ان هم 35 امتیاز و اولین حقوق بازنشستگی شما هم مبنای این افزایش است مثلا اگر حقوق مدیری با این شرایط باشد حقوق 4 میلیونی او 15 درصد اضافه شده و به 10 میلیون خواهد رسید .