جالب اینجاست که یه عده مفت خور که تا بحال تو عمرشان یه روز کار نکردن برا کارگران تصمیم میگیرن

از نمایندگان مردم در مجلس شورای اسلامی در خصوص حذف میانگین 5 سال برای محاسبه حقوق بازنشستگی صمیمانه تشکر میکنیم . دولت مردمی ! که به فکر قشر حقوق بگیر نیست لا اقل نمایندگان مردم به فکر این قشر مظلوم باشند.

الهی هر کی مال بازنشسته ها را میخوره تو گلوش گیر کنه بمیره

میخوان به بازنشسته ها فرودگاه بدن

باید نرخ تورم تو حقوق بازنشستگی اعمال بشه

فکری به حال مهندسان تمام وقت بکنید که جز مهندسی هیچ شغلی ندارند!

منطقی اینست که میانگین ۳۰ سال (البته متناسب با نرخ دستمزد فعلی) محاسبه شود،چون صندوقها با همین روند هم ضرر ده وبحران زا هستند،آیا کسی که ۳۰ سال دو برابر حداقل حقوق داشته ودو برابر حق بیمه داده با کسی که دو سال آخر دو برابر داده برابر است؟!!!.

همیشه همین جوری بوده
به مرگ میگیرید که به تب راضی باشیم

همون میانگین دو سال هم ظلمه ،تامین اجتماعی داره حق بیمه ها رو به روز و نرخ سال میگیره، چرا موقع بازنشستگی باید میانگین دو سال آخر رو برای مستمری بگیره؟!

واقعا کارمندان و کارگران با تورم فعلی دچار مشکل اساسی هستند. ارزش دریافتی کارکنان چند سال هست که کمتر و کمتر میشه.
مسولان باید به دنبال راه هایی جهت تقویت این بخش باشند ، نه اینکه فشار به این قشر بیشتر بشه.
و کار کمیسیون در حذف این بند درسته ، و باید تقویت هم بشوند.

چند تا کامنت که خلاصه و عصاره و شیرازه ی کامل همه اشکالات و نواقص و ایرادت قوانین مشاغل سخت و زیان اور در تامین اجتماعی هست و دلایلی که باید قانون مشاغل سخت و زیان اور در تامین اجتماعی مثل قوانین مشاغل سخت در دستگاههای اجرایی و دولتی که ۲۵ سال هست بشود به شرطیکه مثل قبل بدون محدودیت سنی باشد چون با بالا رفتن سابقه از ۲۰ سال به ۲۵ سال خود به خود سن شخص هم افزایش پیدا میکند و با این کار با یک تیر دو نشان زده شده ولی اگر محدودیت و شرط سنی اعمال شود سابقه در مشاغل سخت به ۳۰ سال میرسد و دیگر معنای خود را از دست میدهد لطفا تمام انها را با دقت بخوانید.

این قانون که در متن برنامه توسعه هفتم امده و هرسال کار در مشاغل سخت را ۱/۲ مشاغل عادی حساب میکنه منطقیه به شرطیکه محدودیت سنی را بردارن و مثل قبل بدون محدودیت سنی باشه و حداکثر سابقه در مشاغل سخت ۳۰ روز حقوق در ماه باشه بطور مثال اگر سابقه شخص از ۲۳ سال تا ۳۰ سال بالا برود سابقه شخص همان ۳۰ روز حقوق در ماه باشد حتی با سابقه ۳۰ سال. چون وقتی شخص حتی تا عدد ۳۰ سال کار نکرده چرا باید ۳۵ روز حقوق در ماه بگیرد و اگر سابقه شخص در مشاغل سخت به ۲۷ سال برسد دیگر نباید شغل او را جزو مشاغل سخت قرار داد چون شخصیکه تا ۲۷ سال در شغلی دوام اورده پس شغل او انقدرها هم سخت نبوده که توانسته ۲۷ سال در ان شغل بماند وقانونی وضع شود که سه سال دیگر کار کند و ۳۰ ساله بازنشسته عادی شود

سختی کار باید به ۲ قسمت درجه بندی شود. ۱.شدید ۲.متوسط. اگر شغلی در زیرمجموعه شدید قرار گرفت با ۲۳ سال وبدون شرط سنی و با ۳۰ سال حقوق ومزایا بازنشسته شود واگر شغلی زیر مجموعه متوسط قرار گرفت با ۲۵ سال وبدون شرط سنی وبا ۳۰ سال حقوق ومزایا بازنشسته شود وهمچنین کلا سقف سابقه بیمه در مشاغل سخت وزیان اور باید ۳۰ سال باشد چه شدید و چه متوسط وباید سقف سابقه بیمه ۳۵ سال در مشاغل سخت برداشته شود وهمچنین باید قانونی وضع شود که اگر شخصی تا ۲۸ سال سابقه بیمه در شغلی داشته باشد دیگر نباید با قانون مشاغل سخت وزیان اور بازنشسته شود وتا دو سال دیگر کار کند وبا ۳۰ سال سابقه بازنشسته شود چون شخصی که تا ۲۸ سال در شغلی دوام اورده و ۲ سال دیگر ۳۰ سال را پر میکند حتما شغلش سخت نبوده که توانسته ۲۸ سال در ان شغل بماند. به طور مثال ایا سختی کارشغل مهماندار هواپیما که جدیدا جزو مشاغل سخت قرار گرفته ایا با شغل کار در معدن یکسانه وایا باید کارکنان هردو شغل با یک سابقه بازنشسته شوند.

سنگ بزرگ علامت نزدن هست.در صورتی کاهش سنوات ارفاقی برای مشاغل سخت جواب میدهد که مثل قبل محدودیت سنی وجود نداشته باشد ولی با یک تفاوت که حداکثر سابقه سنوات در عدد ۳۰ روز حقوق در ماه ثابت بماند یعنی شخص با ۲۳ سال متوالی در مشاغل سخت با ۳۰ روز حقوق در ماه بازنشسته شود بدون محدودیت سنی ولی اگر سابقه شخص حتی تا ۳۰ سال بالا برود باید همان ۳۰ روز حقوق در ماه شامل او شود و نه بیشتر. یعنی نه ۳۱ روز یا ۳۲ روز یا ۳۳ روز یا ۳۴ روز یا ۳۵ روز در ماه. به عبارت دیگر وقتی ۷ سال سنوات ارفاقی جواب میدهد که سقف سابقه تامین اجتماعی که ۳۵ روز در ماه است برای مشاغل سخت به ۳۰ روز حقوق در ماه تبدیل شود. زیرا وقتی کسیکه حتی تا سی سال کار نکرده چرا باید ۳۵ روز حقوق در ماه شاملش بشود.و همه تقصیرات به خاطر مشاغل سخته که به تامین اجتماعی و اعضای ان فشار اورده باید بازنشستگی در مشاغل سخت تامین اجتماعی مثل بازنشستگی در مشاغل سخت دولتی با ۲۵ سال سابقه و حداکثر ۳۰ روز حقوق در ماه شود و همچنین بدون محدودیت سنی باشد. یک کلام ختم کلامو حواشی . قانون مشاغل سخت در تامین اجتماعی را ۲۵ ساله کنید با سقف حقوق ۳۰ روز در ماه و محدودیت سنی هم نباشد اخه این چیه که میگن ۲۳ سال و ۵۰ سال سن این دو با هم نمی گنجد و در تناقض با هم هستن.

خدا رحم کرد. واقعا این چه پیشنهادی بود. یکی که بازنشسته میشه تازه بخشی از حقوقش کم میشه و از آن طرف هزینه زندگیش بیشتر، بعد با چه حسابی می‌خواستید میانگین پنج ساله رو در نظر بگیرید؟