افزایش حقوق کارکنان در سال ۹۸ چقدر است؟
گرچه هنوز درصد افزایش حقوق کارکنان برای لایحه بودجه سال آینده نهایی و اعلام نشده است، ولی احتمالا این درصد افزایش تا ۲۵ درصد خواهد بود.
به گزارش گروه وبگردی باشگاه خبرنگاران جوان؛ اخیرا بخشنامه بودجه ۱۳۹۸ از سوی رئیس‌جمهور به دستگاه‌های اجرایی ابلاغ شد. البته ضوابط و پیوست‌های آن که تعیین کننده سقف و چارچوب هزینه‌ها برای پیش‌بینی بودجه دستگاه‌های اجرایی است، فعلا منتشر نشده است.
دستگاه‌های اجرایی در شرایطی موظف به برآورد بودجه خود در چند روز آینده و اعلام آن به سازمان برنامه و بودجه برای نهایی شدن لایحه هستند که تعیین میزان افزایش حقوق کارکنان یکی از مهمترین بخش‌های هزینه‌ای سازمان‌ها به شمار می‌رود. به هر حال بخش اصلی هزینه دستگاه‌ها و البته دولت را هزینه جاری و به عبارتی حقوق و دستمزد تشکیل می‌دهد که باید بر اساس مقداری که قرار است حقوق در سال بعد افزایش یابد، برآورد و پیش‌بینی شود.
تاکنون در رابطه با برنامه دولت برای درصد افزایش حقوق سال آینده چیزی به صورت رسمی اعلام نشده و بخشنامه بودجه نیز اطلاعاتی در این رابطه در بر نداشت. این در حالی است که اطلاعات دریافتی ایسنا نشان می‌دهد که با توجه به برآورد تورم بالای ۲۰ درصدی در سال آینده احتمالا درصد افزایش حقوق کارکنان نیز بالاتر از ۲۰ درصد بوده و حتی بحث افزایش حقوق تا ۲۵ درصد نیز مطرح است.
دولت برای سال جاری نیز در ابتدا در بخشنامه بودجه ۱۳۹۷ درصد افزایش حقوق را بین پنج تا ۱۰ درصد پیش‌بینی کرد، اما در ادامه و با ورود لایحه بودجه به مجلس، وضعیت تغییر کرد و قرار بر این شد که حقوق کارکنان افزایش پلکانی داشته باشد؛ به گونه‌ای که کارکنان با حقوق دریافتی پایین‌تر، از درصد بیشتری برخوردار شوند و به طور پلکانی برای حقوق‌های بالاتر درصد افزایش حقوق کمتر شود.
بیشتربخوانید:آیا حقوق کارمندان دولت افزایش می یابد؟
درصد افزایش حقوق کارکنان برای امسال حداکثر تا ۲۰ درصد مصوب شد و در دستور کار دولت قرار گرفت. این در حالی است که در مدت اخیر با توجه به نوسانات نرخ ارز و رشد تورم و به دنبال آن افزایش قیمت کالا و خدمات، بحث افزایش مجدد حقوق کارکنان به منظور جبران شرایط مطرح شد ولی در نهایت دولت ترجیح داد که این افزایش را لغو کرده و هر آنچه لازم است برای سال آینده انجام دهد.
روند افزایش حقوق کارکنان در سال‌های اخیر با توجه به تورم به این ترتیب افزایش یافته است: ۲۰ درصد در سال ۱۳۹۳، ۱۴ درصد در سال ۱۳۹۴، ۱۲ درصد در سال ۱۳۹۵، ۱۰ درصد در سال ۱۳۹۶ و ۲۰ درصد در سال ۱۳۹۷.
منبع: ایسنا
انتهای پیام/
اولا ابتدای سال که بحث افزایش حقوق 97 بود حرف 20 درصد بود که مال بنده شد 13 درصد و خانمم هم 11 درصد که 20 درصد کاملا یه حرف مزخرفه
تو 6 ماهه اول سال هم به طور خوشبینانه حد اقل تورم 50 درصدی تو کالاهای اساسی داریم و تو بعضی اجناس حدود 300 درصد
تازه 6 ماه از سال هم مونده و کالا داره باز هم گرونتر میشه
دولت اگه میخاد نسبت به تورم حقوق بده باید حد اقل 100 درصد افزایش حقوق انجام بده
افزایش 20 درصدی یعنی تامین رفاه منفییییییی
نه اینکه شبه خصوصی سازی کند، همانند شرکت های که مثل قارچ سبز کردن به جایی اینکه باری از دوش دولت بردارند به مشکلات آن بیشتر اضافه میکنند وحق کارگران هم میخوردند مثال بزنم((بنده خودم در یک از بیمارستان ها مسئول هستم، نیرو خدمات که شرکتی می باشد کم کاری کرده وقتی دلیل را پرسان شدم میگوید رئيس شرکت گفته کم کار تا بیمارستان را مجبور کرده تا نیروی بیشتری به کار گیرد .حتما تعداد نیروی زیاد برای شرکت سود بیشتری دارد))
اینکه میگوم در جهت تعدیل نیرو برود برای آن است یک کارمند حقوق مناسب و در حد معقول در حدود 7الی8میلیون به نرخ امروز بدهد بهتر از آن است سه تا کارمند هستش .ولی متاسفانه مدیران برای ان که علمکرد بهتر از خود نشان دهند دستگاه های خود را توسعه داده و بی خود بی جهت نیرو استخدام میکنند