با انتقال رسمی مدیریت شرکت توزیع برق هرمزگان به حمید ساعدپناه، سلامت اداری، انگیزش سرمایه انسانی و توسعه خدمات، به‌عنوان ستون‌های راهبردی دوره جدید مورد تاکید قرار گرفت تا مسیری تازه برای پایداری و رشد صنعت برق استان رقم بخورد.

 به گزارش باشگاه خبرنگاران جوان ;راضیه پودات - با برگزاری آیین رسمی معارفه، سکان مدیریت شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان از محمد کریمی به حمید ساعدپناه سپرده شد؛ در این مراسم، هر دو مدیر به بیان دیدگاه‌ها و ضرورت‌های پیش‌روی این صنعت کلیدی پرداختند.

محمد کریمی، مدیرعامل پیشین شرکت، در این مراسم با مروری بر دوره مسئولیت خود، گفت: ابتدای سال ۱۴۰۱ شرکت توزیع برق هرمزگان با چالش‌هایی جدی همچون صف طولانی متقاضیان کنتور، فرسودگی شبکه، کمبود نیروی انسانی و بحران برق‌رسانی به جزایر مواجه بود، اما با همت جمعی و پشتکار، امروز بسیاری از این موانع پشت سر گذاشته شده است. به گفته کریمی، خرید و نصب ژنراتورهای جدید، اصلاح شبکه‌های فرسوده، احداث نیروگاه لارک و اجرای پروژه‌های هوشمندسازی از جمله دستاوردهای دوره مدیریتی او بود. وی موفقیت‌های حاصله را نتیجه تلاش جمعی همه کارکنان دانست و برای مدیریت جدید آرزوی توفیق کرد.

ارزش‌های سلامت اداری و انگیزش منابع انسانی، ضامن توسعه و پایداری برق هرمزگان است

در ادامه این مراسم، 
حمید ساعدپناه، مدیرعامل جدید شرکت توزیع نیروی برق هرمزگان، در مراسم معارفه خود بر اهمیت استراتژیک صنعت برق و نقش کلیدی این شرکت در تامین رفاه و توسعه استان تاکید و اجرای ارزش‌های «کرونا» را رمز موفقیت مدیریتی معرفی کرد.

ساعدپناه با بیان اینکه ارائه خدمات بی‌وقفه و توسعه زیرساخت‌های برق جزو اولویت‌های اصلی است، افزود: صنعت برق قلب تپنده توسعه است و شرکت توزیع برق هرمزگان وظیفه‌ای خطیر بر دوش دارد که تنها با صداقت، امانت‌داری، اخلاق‌مداری، نظم و سلامت اداری قابل تحقق است.

وی ارتقاء خدمات غیرحضوری، پاسخگویی مستمر به مشترکان و توسعه فناوری را از محورهای مهم عملکرد این شرکت دانست و خاطرنشان کرد: ارتباط مستقیم با مردم و پیگیری مشکلات آنان باید الگوی کاری همه همکاران باشد و با همدلی و همکاری، سطح رضایتمندی عمومی ارتقا یابد.

مدیرعامل جدید توزیع برق هرمزگان با اشاره به نقش انگیزش کارکنان و شایسته‌سالاری گفت: توسعه شرکت و تحقق چشم‌اندازها تنها با بهره‌گیری از نیروهای توانمند و تمرکز بر انگیزه و دانش منابع انسانی میسر است. همه باید در مسیر شایسته‌گزینی و ارتقای بهره‌وری گام برداریم.

وی همچنین به برخی مشکلات اخیر در حوزه برق استان اشاره کرد و افزود: خاموشی‌های حدود ۹ ساعته در شب‌های گذشته، ناشی از چالش‌های فنی و محدودیت‌های شبکه بود که با اقدامات جدید همچون انتقال پست‌ها و به‌کارگیری فناوری‌های نوین نظیر مقره‌های سیلیکونی، بهبود یافته است. استفاده از فناوری‌های روز، تجربه موفقی در جلب رضایت شهروندان و ارتقاء کیفیت خدمات داشته است.

ساعدپناه اجرای پروژه‌های ملی و استانی، هوشمندسازی شبکه، توسعه تولید و توزیع برق و پیشبرد پروژه‌های تعریف‌شده وزارت نیرو را از اولویت‌های دوره مدیریتی خود برشمرد و تاکید کرد: برنامه‌ریزی و اجرای دقیق این پروژه‌ها تنها با اعتماد، مشارکت پیمانکاران، حمایت مدیران و تلاش مضاعف کارکنان امکان‌پذیر است.

وی افزود: ارائه برق پایدار و باکیفیت در تمامی بخش‌های صنعتی، خانگی و تجاری هدف غایی ماست تا بستر توسعه و امنیت اقتصادی و اجتماعی در هرمزگان فراهم شود.

مدیرعامل جدید در پایان، کمک و همراهی همه همکاران و مسئولان را برای تحقق برنامه‌ها خواستار شد و بر پیاده‌سازی فرهنگ سازمانی مبتنی بر سلامت اداری و همدلی تاکید کرد.

اخبار پیشنهادی
تبادل نظر
آدرس ایمیل خود را با فرمت مناسب وارد نمایید.