باشگاه خبرنگاران جوان - در حالی که گفته می شود ساپینتو سرمربی جدید استقلال محرومیتش را سپری کرده و مشکلی برای نشستن روی نیمکت آبی پوشان پایتخت ندارد، اما این موضوع تکذیب شد. 

عبدالصمد ابراهیمی وکیل حقوقی درباره این موضوع گفت: " بر اساس بند ۱۵ ماده ۱۱۲ مقررات انضباطی فدراسیون فوتبال، «تعطیلات قبل از آغاز مسابقات و تعطیلات نیم‌فصل جزو ایام محرومیت محاسبه نخواهد شد». در تبیین و تحلیل این حکم، نخست باید توجه کرد که اطلاق عبارت مذکور معطوف به محرومیت‌هایی است که مدت اجرای آن‌ها با معیار زمانی و تقویمی (مانند ماه یا سال) تعیین می شود ، نه محرومیت‌هایی که بر اساس تعداد مسابقه معین شده است.از لحن و منطق حکم مذکور به روشنی برمی‌آید که منظور واضعان مقرره، عدم احتساب ایامی است که شخصِ محروم، خارج از چرخه فعالیت رسمی و حرفه‌ای قرار دارد؛ چه آنکه فلسفه وضع محرومیت، ایجاد محدودیت در انجام تکالیف و مسئولیت‌های حرفه‌ای است و بدیهی است تحقق این هدف زمانی حاصل می‌شود که فرد محروم، بالفعل امکان حضور، فعالیت و ایفای نقش در محیط ورزشی و حرفه‌ای مربوطه را داشته باشد.

 قاعدتاً اگر فرد محروم، عملاً خارج از قلمرو و موضوع فعالیت باشد، ایام غیبت او نباید جزو مدت محرومیت منظور شود؛ چنان‌که تعطیلات نیم‌فصل و ایام پیش از آغاز مسابقات، بنابر تصریح مقرره، داخل در مدت محرومیت نیست.بر این اساس، هرگاه مربی یا هر شخص مشمول محرومیت، مانند نمونه مورد بحث این روزها ( ساپینتو سرمربی خارجی استقلال که برای مدت مشخصی از حضور و فعالیت در تیم مربوطه محروم شده است)، پس از صدور و ابلاغ حکم محرومیت، اساساً کشور را ترک نماید یا عملاً از انجام هرگونه فعالیت فوتبالی دور شود، شروع محاسبه مدت محرومیت منوط به بازگشت و شروع مجدد فعالیت وی خواهد بود و ایام فقدان حضور واقعی و عملی او در عرصه مربیگری، در زمره ایام محرومیت به‌شمار نمی‌آید.

این تفسیر، نه‌تنها موافق با روح و منطوق مقرره است، بلکه به لحاظ حقوقی نیز مطابق با اصول عدالت، تناسب مجازات و میزان تاثیر عملی محرومیت بر شخص بوده و از تضییع حق و سازوکارهای گریز از اجرای عین مقررات جلوگیری به عمل خواهد آورد.به تعبیر دیگر، «الجزاء تابع للغرض» و حکم محرومیت زمانی آثار خود را متحقق می‌سازد که شخص محروم فعلاً و واقعاً در معرض بهره‌برداری از حقوق و امتیازات حرفه‌ای خود بوده باشد؛ در غیر این صورت، اعمال مجازات فاقد موضوعیت حقوقی و فلسفه اصلی خود بوده و صرفاً تشریفاتی و صوری خواهد بود.

خلاصه اینکه، مبنای محاسبه مدت محرومیت‌های تقویمی بر فعلیت حضور و اشتغال شخص در محل فعالیت استوار است و هرگونه غیبت غیرموجه یا دوری از محیط کاری، صرف‌نظر از مدت آن، داخل در مدت محرومیت محسوب نمی‌شود. اجرای دقیق و منصفانه این اصل برای صیانت از جایگاه مقررات انضباطی و تحقق هدف نهایی آن، امری ضروری و غیرقابل اغماض خواهد بود.وقتی برای فرد دارای قرارداد ، ایام تعطیلات نیم فصل ، جزو محرومیت محاسبه نمی شود،مدت دوری فرد محروم از فوتبال و ایام بدون قرارداد که به طریق اولی محاسبه نخواهد شد."