سلام چرا بعد از چهار سال قانون کار سال۱۳۳۲ هر کس ۹۰روز در جای مشغول به کار بود. کارفرما اجازه اخراجش را نداشت. واگر به یکسال سابقه فعالیت ایشان می رسید. باید حکم استخدامی برایش صادر می شد. وشامل تمام مزایای کارکنان رسمی راشامل میشد.شرکت های نفت وپتروشیمی قبلا از سالهای ۱۳۷۲چنین بود. متاسفانه ریس دولت وقت قانونی را تصویب کرد .که روزگار همه کارگران را تیره وسیاه کرد. وشکاف طبقاتی را به دوران بدتر ازقرون وسطی برد. وهمه ازین پس کارگران پیمانکار باشند.با حقوق ومزایای کمتر ونداشتن امنیت شغلی .وزیر محترم اگر می خواهید خبری خوش به کارگرانی زحمت کش بدهید. چرا چنین قانونی که حمایت حداکثری از حقوق کارگران هست. را تصویب نمی کنید. تا توان خرید مارا بالا ببرید. واز طرفی سایر بازارها را کنترل کنید. تا گرانی کمر شکن . حقوق دریافتی مارا بی ارزش نکند. وقدرت خرید داشته باشیم. لااقل سری به کشورهای مرفه بزنید. والگو برداری کنید. ببینید. آنها برای کارگرانش سنگ تمام گذاشتند یا نه؟ فکر کنم آلان پس از چهل یک سال از عمر پر برکت انقلاب حال نوبت کارگزران هست. تا با تصویب قانون به فریاد این قشر زحمتکش برسید. تا چرخه اقتصادی هم گسترش یابد.
بابا جان قراردادی که داری ازش حرف میزنی تا حالا کدوم کارگر به چشم دیده ؟
ما که الان دوازده ساله داریم تو شرکت های مختلف تو عسلویه و کنگان کار میکنیم همچین چیزی نبوده.
در ضمن مصوبه ای که هنوز تو مجلس تصویب نشده و تبدیل به قانون نشده چه فایده ای داره.
دولت محترم تدبیر و امید یه لطفی در حق خودتون کنین و بیشتر از این تو چش مردم خودتون رو خراب نکنین.
کدوم شما از حال ما کارگر ها خبر داره ؟
یاحق
باسلام لطفاً جناب وزیر رفاه پیگیر بازنشستگی پیش از موعد معلولین ی که بصورت اختیاری حق بیمه پرداخت می‌کنند باشید این قشر باکمک بستگان امرار معاش مینمایند بیست سال سابقه شامل شان نشده است
سلام آقای وزیر کار خبر خوش موقعی خوش هست که تو جیب ما کارگران پول باشه یه فکری به حال افزایش حقوق کارگران در سال ۹۹ باشید تو رو خدا به فکر کارگران باشید ما یه قشر مظلوم هستیم و حق ما خورده میشه من با یه بچه دارم میگیرم ۱۸۳۰ هزار تومان
بر پدرو مادرتون لعنت جز بد بختی هیچی ندارین کارگری که بیمه بیکاری میگیره و دستش از همه جا کوتاهه سر کارم نمیتونه بره عیدی یک ساله نمیدین اونوقت میگین فکر کارگرین
با سلام اقای وزیر خبر خوش برای کارگران یعنی رعایت عدالت در پرداختها بین نیروهای شرکتی ورسمی خبر خوش یعنی پررداخت هدیه روز زن برابر .بین شرکتی ورسمی .یعنی تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی به قرارداد مستقیم .خبر خوش یعنی کارگران نیز هم بنابر تورم واقعی موجود در کف بازار حقوقشان افزایش پیدا کند .تا در مقابل خانواده های خود سر شرمساری را پایین نیاورند.
سلام ِقی وزیر ما دست فروشان جز کدام گروه تلقی میشم
ضمنا یارانه ما رو قطع کردین ..
بنظر شما حز ثرمندان یا کارگران یا کارمندان....؟
من که هرچه گشتم چیزی پیدا نکردم
سلام لطفا یه فکری به حال کارگران که درکارواش کارمیکنند بکنید توی سرما و گرما کارمیکنند بدون حقوق بدون بیمه تکلیف این کارگرها چی میشه باید بایه انعام زندگیشون رو بگذرونندخواهش میکنم رسیدگی کنید
ما که الان دوازده ساله داریم تو شرکت های مختلف تو عسلویه و کنگان کار میکنیم همچین چیزی نبوده.
در ضمن مصوبه ای که هنوز تو مجلس تصویب نشده و تبدیل به قانون نشده چه فایده ای داره.
دولت محترم تدبیر و امید یه لطفی در حق خودتون کنین و بیشتر از این تو چش مردم خودتون رو خراب نکنین.
کدوم شما از حال ما کارگر ها خبر داره ؟
یاحق
ضمنا یارانه ما رو قطع کردین ..
بنظر شما حز ثرمندان یا کارگران یا کارمندان....؟
من که هرچه گشتم چیزی پیدا نکردم