سلام برادران من اولا متوجه نشدم که چرا تاریخ اجرا٣١شهریورشدهثانیا شان ومنزلت برای یک یا دوسال بهتر نباشه بایدشان ومنزلت یک نماد قابل تجسمی شود که وقتی خواست اسباب سفر وترک وجودمبارک معلمین عزیز را بهانه کند لورا به تقدس وشرافت معلم قسم دهیم که بنشین سر جایت اینجا ایران است مهد بزرگانی چون سعدی حافظ عراقی شهریار بنشین که فردای ایران نیاز به مردانی دارد که معلمینینی با شان ومنزلت وپایگاه اجتماعی والا انها را بلند مرتبه باسواد وبذشخصیت استوار وثابت قدم وبا تعصبات ارزشمند تربیت کرده اند
چرا باید مدیر ومعاون شامل رتبه بندی نشوند مگر کاری غیر از آموزش دارند در مدارس؟؟این بی انصافیه ،مسئولیت مدیر ومعاون سختروبیشتراز یک معلم هست ،مدیر ومعاون هست که جهت میده به آموزش و کمک میکنه تا آموزش مسیر درستش را طی کنه
من ۲۴ سال تدریس داشتم و مدرک فوق لیسانس دارم امسال بآ التماس مدیر مدرسه معاون شدم آگه با ۲۵ سال موافق بازنشستگی بودند پایان امسال از آموزش و پرورش بیرون می رفتم.از این همه توهین و وعده های دروغ خسته ام.
در ادارات آموزش و پرورش ، 99 درصد معلم هستند و رسته آموزشی دارند که 44 ساعت در هفته بایستی کار کنند در صورتی که رتبه بندی شامل حال آنها نشود ، ادارات از نیرو خالی خواهد شد
شما رتبه بندی را محدود به ده درصد معلمان کردین
جناب آقای قالیباف ، شایسته بود حضرتعالی با معلمان و فرهنگیان مشورت نموده و عواقب اجرای چنین تصمیمی رو بررسی می کردین
یکی از نکات بسیار مثبت لایحه رتبه بندی .فارغ از مسائل مالی .این بود جایگاه معلمان را نسبت به دیگر پرسنل که وظیفه تدریس ندارند برتری بخشیده واقعا .چرا یک مدیر مدرسه یا کارمند اداره خود را از معلم برتر بداند یا معلمی با سطح تحصیلات بالا برای رسیدن به معاونت اجرایی همان دفتر داری سابق مدارس خودش را به آب و آتش بزند یا سر بازنشستگی برای چندر غاز مدیریت به این و آن التماس کند.
مگه فقط مشکل معلم ها است وضع حقوق پرستاران مخصوصا کادر فوریتهای پزشکی هم خوب نیست انشالله نوبت اعتراضات به دیگر سازمانها نرسد دولت فکر اساسی برای معیشت کارمندان وکارگران بکند
درود بر جناب رئیسی و قالیباف و نمایندگان مجلس انقلابی که رتبه بندی معلمان را تصویب و اجرایی کردند. دعای حداقل ۷۵۰ هزار معلم با خانواده هاشون که حداقل ۵ میلیون میشن پشت سرتان.
یک کارمند دانشگاه آزاد با مدرک کارشناسی ارشد به بالا و دارای سابقه ۲۰ سال به بالا هفت میلیون دریافتی دارد و حقوق کارمندان دانشگاه آزاد از کلیه کارمندان دولت کمتر است یک فکری هم درباره کارمندان دانشگاه آزاد بکنید
شما یه نگاه بندازید تو این 8 نه سال این حقوق ها جوابگو نبوده چون همزمان گرانی تورم هم داشتیم چرا مشکل یه بار برا همیشه حل نمی کنید وحقوق ها بررسی نمی شه
باز شما یه حقوق ثابت دارین ما اصناف با وجود شغل ومغازه دوساله درآمدمون رو هواست ،خداتونو شکر کنین
ناشناس
۱۸:۳۷ ۲۴ آذر ۱۴۰۰
معلم های بی سواد رو کنار بگذارید معلم های پیر را کنار بگذارید معلم های باسواد وجوان که حوصله دارند با بچه ها کارکنند استخدام کنید چه گناهی کردیم پول نداریم بچه رو بفرستیم غیرانتفاعی درس بخونه به مدرسه دولتی امکانات ومعلم خوب بدید
اتفاقا همکاران ضعیف مدیر میشن و در مدارس سنگ روی سنگ بند نمیشه
ناشناس
۱۸:۲۷ ۲۴ آذر ۱۴۰۰
بد نیستا فکر خوبیه رتبه بندی را بهشون بدن بعدم تمام وقت بشن هر روز هفته برن سرکار و تعطیلات تابستان و هفتگی نداشته باشن فقط تعیلات رسمی داشته باشن امر منطقی هست
اگر قرار باشه هر روز هفته برن و تابستان هم برن حقوقشون باید ۵۰ میلیون بشه دوست عزیز. اساتید دانشگاه های دولتی هم تابستان و اخر هفته تعطیل هستن ولی حقوقشون خیلی بیشتر از اینها هست. دوست دارم بدونم اگر خودتون معلم بودین چه نظری در مورد حقوق معلمین داشتین
کارگر بستگی داره کجا باشه. کارگرای فولاد مبارکه مثلا من شنیدم حقوق خیلی خوبی میگیرن در حد ۱۵ میلیون. حالا نمیدونم راسته یا نه
ناشناس
۱۷:۵۴ ۲۴ آذر ۱۴۰۰
آخه آدم ناحسابی اگه مدیر ۲۴ ساعت در هفته تدریس داشته باشه پس این همه بخشنامه مزخرف رو کی جواب بده چطور به امور دانش اموزان و معلمین و اولیا رسیدگی کنه لطفا کمی فکر کنید بعد حرف بزنید
مدیر به دلیل ناتوانی درتدریس وگرفتن حق مدیریت این پست را قبول کرده کارمدیریت راحت تر از تدریس ویک کاردفتریست رتبه بندی برای افزایش کیفیت آموزشیست نه افزایش کیفیت اموراداری پس ضروریست تنها برای معلم اجراشود هرکس خواهان رتبه بندی است مدیریت را رها کند ووارد تدریس شود
شما رتبه بندی را محدود به ده درصد معلمان کردین
جناب آقای قالیباف ، شایسته بود حضرتعالی با معلمان و فرهنگیان مشورت نموده و عواقب اجرای چنین تصمیمی رو بررسی می کردین