چه کسی می خواهد به دادکارگر بازنشسته ای برسد که پس از سی سال کار وجان کندن به دلیل ناچاری واجحاف کارفرما وبیمه اجباری تامین اجتماعی با حداقل حقوق چهارملیون ودویست هزار تومان باز نشسته می شود؟آقای رئیس جمهور کاری بکنید بخدا ما آبرو داریم

عدالت درپرداخت ها چی شد؟ برخی سازمان ها حقوق خیلی کمی دارند مثل آموزش وپرورش ومزایایی دریافت نمی کنند در صورتیکه باید با هزینه خود به محل کاری که صدها کیلومتر با محل زندگی فاصله داردبروند کرایه خانه بدهند هزینه ایاب وذهاب بسیار بالا بپردازند

قانون خوبی است . حتما اجرا شود.

اینهمه اختیار به مدیران به نظر تون سلیقه ای که چه عرض کنم ارباب رعیتی نیست

اگر این حرف واقعی و عملی باشد، حقوق کارمندان دولت یک چهارم کنونی خواهد شد و همزمان شاهد کاهش قابل توجه تورم خواهیم بود.

سلام
اگر صحبت عدالت هست باید حقوق کارکنان رسمی و قراردادی که با هم کار می‌کنند را بررسی کنید. قراردادی بیشتر و بهتر کار میکند . دوازده تومان منهی طبقه‌بندی مشاغل. . رسمی چهل تومان + ده تومان کارت خرید. طبقه بندی هم شدن که بیشتر گیرشون بیاد .
Yjc لطفا به گوش مسولین برسانید.
آدرس منبع : عسلویه ،منطقه پارس .جنوبی.

کاش یک ارزیابی هم از میزان حضور مدیران در محل کار می شد

با سلام دررابطه با حقوق بازنشستگان هم رسیدگی وهمسان سازی با شاغلین درنظر گرفته شود همچون فاکتورهای درزمان خدمت انجام شده و همچنین مبنا ی تورم .

سلام از جناب رییس جمهور و اعضای هیات دولت خواهشمندیم یکسان سازی (هماهنگ سازی)حقوق بازنشستگان کشوری با شاغلان بر مبنای 90درصد را مد نظر داشته باشید واقعا با اجرای رتبه بندی شکاف حقوقی معلم بازنشسته با شاغل هم تراز خود بالای هشت میلیون هست از دولت عدالت محور تقاضا مندیم این خلا را با اجرای هماهنگ سازی رفع نماید.

یکی از مواردیکه در پرداخت حقوق کارمندان دولت مهم است ، اعمال تعهد خدمت برای آموزشهای حین خدمت است !!!
بسیاری از کارکنان دولت از مرحله فوق دیپلم تا دکتری و.... را در زمان خدمت 30 ساله می گذرانند ، آنوقت به محض دریافت حقوق و مزایا بر اساس آخرین مدرک ، بدون بهره وری از آموزشها و هزینه های آموزشی بازنشسته میشوند !!!!
این یعنی یک اقدام عجیب و بی معنی در بهره وری از آموزشهای حین خدمت و...... !!!!!!

وفق قانون افزایش حقوق و مزایا برای کارمندان و کارکنان دولت برابر است با نرخ اعلامی تورم از طرف بانک مرکزی و یا سازمان آمار است که این 10 سال اخیر اجرا نشده است ؛ پس یا باید این قانون را اجرا کنید چون شما هم رئیس قوه مجریه هستید و باید این قانون را اجرا کنید وهم رئیس کل امور اداری های ایران و یا باید این قاون را ملغی کنید که مجلس یک قانون دیگر بیاورد....

اگر واقعا ملاک محاسبه و پرداخت حقوق، میزان بهره‌وری و کیفیت کار و ارائه خدمت باشه، کارمندان دولت باید ماهی 50 میلیون از جیب مبارک به دولت بپردازند.

سلام درپرداخت حقوق عدالت اجتماعی و مبنای فاکتورهای کارکنان اعم از مدرک تحصیلی ، تخصص ، شغل ، مدیریت ، دوره های طی شده مد نظر قرار گیرد .

واقعا حقوق کارکنان و بازنشستگان به سلیقه مسئولین هر سازمان پرداخت میشودبطوریکه دریافتی کارکنان و بازنشستگان بانکها وبیمه تامین اجتماعی هیچ سازگاری با دریافتی کارکنان شبکه بهداشت ونیروهای مسلح ندارداگرخواهان اجرای عدالت هستید دریافتی سایر کارکنان رانیز به آن سطح در برسانید

سلام :دو پیشنهاد اساسی برای عدالت در پرداخت ها
1- همه پرداختی های به کارکنان دولت در احکام سالانه گنجانده شود ازجمله حق مسکن و حق ایاب و ذهاب و همچنین برای اضافه کاری سقف و کف در نظر بگیرند و خارج از احکام هیچ دستگاهی حق پرداخت نداشته باشد
2- افزایش حقوق براساس امتیاز در احکام گنجانده شود نه به صورت درصد زیرا با درصد کسی که حقوق 40 میلیونی می گیرد با فزایش 20 درصد 8 میلیون تومان به حقوق او اضافه میشود و آن شخصی که حقوق شش میلیون تومانی میگیرد یک میلیون و دویست هزار تومان به حقوق اش اضافه می شود و این دور باطل و عین بی عدالتی همچنان مانند سالهای قبل ادامه پیدا می کند