باشگاه خبرنگاران جوان؛ مریم رضایی -  پروانه رضایی، معاون روابط کار وزارت تعاون، کار و رفاه اجتماعی، امروز در مراسم افتتاح نخستین مجتمع حقوقی مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی کشور در شیراز، به چالش‌های حوزه روابط کار و افزایش بی‌سابقه شکایات اشاره کرد.

رضایی با بیان اینکه ایران با سالانه حدود ۵۰۰ هزار شکایت در این حوزه، از آمار جهانی بسیار بالاتر است، عنوان کرد: تنها در سال گذشته، ۱۶ هزار شکایت در استان فارس به ثبت رسیده که ۸۰ درصد آنها شکایات فردی بوده‌اند.

او این حجم بالای شکایات را به نفع اشتغال و تولید ندانست و خواستار مدیریت و کنترل ورودی پرونده‌ها شد.

معاون روابط کار وزارتخانه با تأکید بر ضرورت حفظ نیروی کار، از موقت بودن ۹۵ درصد قرارداد‌های کارگران و دریافت حداقل دستمزد توسط ۶۰ تا ۷۰ درصد از آنان انتقاد کرد و این وضعیت را نشانه‌ای از پایین بودن امنیت شغلی دانست و خواستار تبدیل قرارداد‌های موقت به دائمی شد.

رضایی همچنین به حضور دلالان در اطراف ادارات کار اشاره کرد و از مدیرکل تعاون فارس خواست تا از ورود آنها به مجتمع جدید جلوگیری شود. 

او تأکید کرد که هدف اصلی این مجتمع، ایجاد سازش بین تشکل‌های کارگری و کارفرمایی برای کاهش تشکیل پرونده و حل ریشه‌ای مشکلات است. وی افزود که کارفرمایان در شرایط سخت نیز همواره در حل مشکلات کارگری یاری‌رسان بوده‌اند و باید با نگاهی حمایتی، مشکلات را قبل از رسیدن به مرحله اختلاف حل کرد.

سعید بیاری، مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی استان فارس هم با اشاره به جمعیت ۵ میلیون و یکصد هزار نفری این استان، اظهار کرد: یک میلیون و ۳۲۰ هزار نفر از جمعیت فارس شاغل و ۱۰۹ هزار نفر هم بیکار هستند.

او، نرخ مشارکت اقتصادی را در فارس ۳۷ درصد ذکر و بیان کرد: هم‌اینک ۳۶ نفر بازرس فعال در مجموعه اداره‌کل تعاون استان داریم.

 مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس ادامه داد: ۷۷ هزار کارگاه در استان دارای کد بیمه تأمین اجتماعی هستند.

بیاری همچنین با اشاره به وجود ۴۴ کارگاه دارای حقوق معوقه در استان، عنوان کرد که با حل مشکل ۱۰ مورد آن، اکنون به ۳۴ کارگاه رسیده است.

او به فرآیند بازرسی به موقع از کارگاه‌های ساختمانی هم اشاره و خاطرنشان کرد: هیچ تناسبی بین بازرسان و تعداد کارگاه‌های موجود در فارس نداریم.

مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس با بیان این موضوع که ۵۵ درصد حوادث ناشی از کار در کارگاه‌های ساختمانی رخ می‌دهد، تصریح کرد: در این راستا طرح همیار بازرس کار در کارگاه‌های ساختمانی در دستور کار قرار گرفته تا تعداد سوانح در کارگاه‌ها کاهش یابد.

بیاری اضافه کرد: با سازمان نظام مهندسی استان نیز به توافق رسیدیم تا دانشجویان رشته فنی عمرانی از سال سوم تحصیل با معرفی نامه اداره کل تعاون در پروژه‌های نظام مهندسی حضور یابند که تفاهم نامه آن در دهه فجر امسال اجرایی می‌شود.

او در خصوص مجتمع حقوقی مراجع حل اختلاف کارگری و کارفرمایی هم گفت: یکی از رسالت‌های وزارت تعاون، صیانت از نیروی کار است و اداره‌کل تعاون فارس در این راستا نسبت به احداث ساختمانی ۵ طبقه با بهره‌گیری از دانش روز اقدام کرد.

به گفته مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی فارس؛ واحد‌های ثبت ثنا، شکایات، اجرای احکام، واحد‌های مشاوره و معاضدت حقوقی و …در این مجتمع استقرار پیدا خواهد کرد.

بیاری به استقرار واحد بازنگری در این مجتمع نیز اشاره و بیان کرد: هدف ما از احداث این مجتمع متمرکز کردن فعالیت‌های حوزه دادرسی کار به منظور سهولت دسترسی ذینفعان، افزایش کیفیت رسیدگی و کاهش طول رسیدگی با راه‌اندازی شعب متعدد مراجع، توسعه نظارت و افزایش سلامت و کاهش حواشی و مداخلات نظام اداری، ایجاد شان و تشخص حقوقی شایسته برای نظام دادرسی کار و گسترش فرهنگ سازش از طریق هیات‌های صلح در همکاری با نظام قضایی است.

مدیرکل امور سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری فارس نیز در این جلسه به وجود کمیسیون کارگری در شورای تامین اشاره و بیان کرد: عمده مسائل این کمیسیون به حوزه روابط کار باز می‌گردد.

سید کمال علوی تصریح کرد: با حضور در کارخانه‌ها تلاش شده تا به موضوعات کارگری رسیدگی شود که خوشبختانه موفقیت‌هایی هم در این باره کسب شده است.

او با بیان اینکه در دنیای کار و تجارت رابطه بین کارگر و کارفرما از اهمیت ویژه‌ای برخور دار است، چرا که این مهم پایه‌گذار توسعه، رشد و بالندگی فردی و اجتماعی در هر جامعه‌ای است، عنوان کرد: توجه به حوزه کارگری موجب ترقی و توسعه یافتگی هر نظامی می‌شود.

مدیرکل امور سیاسی، انتخابات و تقسیمات کشوری استانداری فارس ادامه داد: بین کارگر و کارفرما مشکلاتی نظیر دستمزد، حقوق، شرایط کاری و …ایجاد می‌شود که عدم حل آنها منجر به چالش‌هایی می‌شود که حل اختلافات را در واحد‌های بالادستی را به دنبال خواهد داشت.

علوی با تاکید بر این نکته که اگر حل این اختلافات از مسیر درست دنبال شود به حفظ حقوق افراد و اجرای عدالت کمک می‌شود، گفت: انتظار است در مسیر کار واحدی جهتی آگاهی بخشی به کارگران و کارفرمایان در این مجتمع راه‌انداری شود و همچنین صدور آراء مبتنی بر قوانین عادلانه باشد.